Jak to v IceWarpu vypadá dnes
Ženy aktuálně tvoří 27,1 % týmu IceWarpu. V technických rolích je jich 10,7 %, což zkrátka odpovídá realitě celého IT odvětví. Jako vždy je ale důležitý kontext.
Naše kolegyně nepůsobí jen v netechnických pozicích. Pracují přímo ve vývoji, na technické podpoře i v dalších provozních týmech. Zastoupení mají také ve vedení společnosti:
Jednu ze tří nejvyšších pozic (COO) zastává žena.
Tři z deseti oddělení vedou ženy.
Dvě ženy aktuálně působí jako team leaderky.
Ještě zajímavější je ale vývoj posledních let. Podíl žen mezi novými zaměstnanci totiž stabilně převyšuje celofiremní průměr. V roce 2024 to bylo 45,8 %, loni 36,4 % a letos zatím tvoří ženy přesně polovinu (50 %) všech nových tváří.
Kromě samotného náboru se ale snažíme vycházet vstříc i běžnému životu. Proto aktivně podporujeme zkrácené úvazky. Ty momentálně využívá pět kolegyň, kterým to pomáhá lépe skloubit práci a osobní život.
Od umění a biologie rovnou ke kódu
Jedním z nejzajímavějších zjištění z interních rozhovorů bylo, jak rozdílné mohou být cesty do IT. Častým mýtem totiž je, že musíte rozebírat počítače už od pěti let.
Zuzana Chomová, JS Developerka, původně studovala umělecky zaměřenou vysokou školu. Směr její kariéry změnil až kurz programování.
„Měli jsme tam kurz programování, který mě opravdu zaujal, a tak jsem se rozhodla změnit obor a studovat IT. Na programování mě nejvíc fascinovalo, že dokáže proměnit nápady v realitu.“
Zuzka nakonec dokončila bakalářské i magisterské studium vývoje webových aplikací. Její příběh ukazuje, že změna směru není krok zpět, ale často klíčový posun vpřed.
Podobně netradiční cestu měla také Katarína Kováčová, Android Developerka. Původně studovala molekulární a evoluční biologii, než postupně přešla k programování. Už během vysoké školy propojila biologii a kódování ve své diplomové práci a po dokončení studia se rozhodla pokračovat v IT kariéře.
Nejde jen o programování, ale hlavně o komunikaci
IT bývá často vnímáno jako čistě technická disciplína. Ve skutečnosti je ale nejdůležitější hlavně spolupráce. To potvrzuje i Karolína Miháliková, Sales Analytička, která studuje aplikovanou informatiku.
„IT není jen o technologiích, ale hlavně o komunikaci. Spousta lidí si myslí, že jde jen o programování nebo analytiku, ale ve skutečnosti je to hlavně o řešení problémů a propojování celých týmů.“
Stejná komplexita se odráží i na technické stránce práce. Katarína přiznává, že ji tempo změn občas dokáže překvapit.
„Pořád je něco nového, co se musíte naučit, nebo se věci pokazí úplně novým a nečekaným způsobem. V programování je téměř nemožné dělat věci dokonale, což často štve mé vnitřní perfekcionistické já.“
Co to znamená pro budoucnost
Ten největší předsudek, který spoustu žen odradí už při čtení inzerátu, je pocit, že nejsou „dost technické“. Jenže IT nevyžaduje vrozený talent. Je to obor jako každý jiný, kde se většina věcí učí za pochodu.
Pokud vás to k technologiím táhne, nečekejte na moment, až budete umět úplně všechno. Ten nepřijde nikdy. Prostě to zkuste a pošlete životopis. Možná zjistíte, že jste na IT připravenější, než jste si myslely.